5 Benefícios da Cesta de Natal para Funcionários

Em um mercado alimentício com tantas opções, oferecer uma cesta de natal com alimentos premium para os funcionários traz muitas vantagens para a empresa.

Além da nutrição de qualidade, a cesta é uma maneira de demonstrar agradecimento a todos os funcionários por mais um ano de trabalho.

Com custos que variam bastante, dependendo do número de produtos incluídos, a cesta de natal continua sendo um excelente investimento na gestão de pessoas.

Vejam alguns dos benefícios que a cesta de natal traz:

1 – Custo baixo
As cestas são diversas e por isso fica mais fácil encaixar o investimento no orçamento da empresa. Empresas com uma quantidade muito grande de funcionários podem optar por cestas de custo mais acessível. Além disso, é possível comprar modelos diferentes de acordo com o departamento ou a posição hierárquica do colaborador.

2 – Motivação do Funcionário
Todo mundo gosta de presentes. Especialmente quando o presente significa reconhecimento por um trabalho bem feito. Quando recebe uma cesta, o nível de satisfação do seu colaborador sobe e consequentemente sua motivação.

3 – Produtividade
Funcionários motivados e satisfeitos se tornam mais produtivos. E não é só isso. A satisfação com o emprego reduz o turnover, mantendo o funcionário por mais tempo na empresa. Isso significa equipes mais coesas e experientes e redução dos custos com rescisões contratuais.

4 – Alimentação de qualidade
Cestas bem preparadas, como as da Cestas Persona, vem carregadas de alimentos nutritivos e gostosos, que fazem o natal das famílias dos funcionários mais alegre e saudável.

5 – Benefícios extras da cesta de natal
Muitas cestas vêm com benefícios extras, como ingressos de cinema, livros de colorir para as crianças e outros brindes. Mais do que alimentos e bebidas de qualidade, as cestas podem trazer entretenimento e diversão para toda a família.

Além de todos os benefícios que listamos, as cestas ainda colaboram na construção de uma boa imagem para a empresa. Para construir uma marca forte, em qualquer setor, é preciso que os funcionários ajam como embaixadores, comunicando a boa impressão que tem do seu empregador para outras pessoas.

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